ज़िगोंग लालटेन विकास इतिहास

ज़िगोंग लालटेन विकास इतिहास

प्राचीन लालटेन उत्सव एक सफेदी करने वाली गतिविधि थी, और यह एक धार्मिक गतिविधि के रूप में भी फली-फूली। प्राचीन काल से, सरकार द्वारा संचालित निजी सहायता द्वारा शांगयुआन लालटेन महोत्सव का गठन किया गया था। सरकारी फंडिंग का हिस्सा मुख्य रूप से मार्गदर्शन और संगठन के लिए होता है, जबकि नागरिक सहायता मुख्य रूप से अमीर लोगों की भागीदारी के लिए होती है। बाद की अवधि में, इस प्रकार का लालटेन उत्सव दो रूप बन जाएगा: एक समर्पित धार्मिक बलिदान गतिविधियों [जीजी] उद्धरण; पटाखे जलाना, आकाश लालटेन जलाना, समुद्र पार करना आकाश ... दूसरा आधिकारिक सरकार है [जीजी] ] quot;लोगों के साथ रहते हैं [जीजी] उद्धरण; त्योहार लालटेन उत्सव लालटेन, नाचने वाले ड्रैगन लालटेन, शेर लालटेन, गाय लालटेन, लड़ाई लालटेन, आदि हैं। केवल छोटी कार्यशालाएं जो पटाखों का उत्पादन करती हैं या ड्रैगन लालटेन और शेर लालटेन नृत्य टीमों को अस्थायी रूप से हर साल वसंत महोत्सव के दौरान गठित नहीं किया जा सकता है। industry.

चाइना न्यू लैंटर्न फेस्टिवल, जो सुधार कर रहा है और खुल रहा है, को भी ऐसे कारकों द्वारा बढ़ावा दिया जा रहा है जो लोगों' का मनोरंजन करते हैं। लालटेन कंपनी के संगठन के तहत, अंतहीन रचनात्मकता जारी की गई, जिसने लालटेन मेले को विकसित और छोटे से बड़े तक विकसित किया, जिससे एक उद्योग बन गया। आज' के लालटेन उत्सव की विकास प्रक्रिया&उद्धरण के मॉडल पर आधारित है; स्थानीय सरकार को लालटेन उत्सव कंपनी" द्वारा वित्त पोषित और कमीशन किया गया है। लालटेन उत्सव उद्योग के गठन के लिए एक ही समय में बड़ी संख्या में श्रमिकों की आवश्यकता होती है। संचालन को वितरित करने के लिए एक संगठनात्मक रूप बनाया गया है, और कुछ पेशेवर अनुबंधित फोरमैन हैं। कंपनी और सरकार के बीच हस्ताक्षरित अनुबंध बड़ा है, संगठन की टीम अधिक है, और श्रम अधिक है। इस तरह के उद्योग की नींव पेशेवर फोरमैन की त्रिमूर्ति पर आधारित है जो सरकारी धन को अनुबंधित करने के लिए एक कंपनी का आयोजन करती है। इनमें से सबसे बुनियादी सरकारी फंडिंग है। निवेश की राशि जितनी अधिक होगी, कंपनी का लाभ उतना ही अधिक होगा' का विकास, श्रमिक' जितना मजबूत होगा; संगठन, और अधिक समृद्ध उद्योग। जब कोई त्यौहार नहीं होते हैं, तो वे अपना जीवन जीने का तरीका खोज लेते हैं। एक अच्छी कंपनी अत्यधिक कुशल श्रमिकों की रीढ़ की हड्डी का एक हिस्सा उठा सकती है, और श्रमिकों की टीम स्वाभाविक रूप से ढीली हो जाएगी। इस उद्योग की विशिष्टता के कारण, कंपनी [जीजी] #39; की सबसे घातक कमजोरी सामने आई है: [जीजी] उद्धरण, निवेश की गई पूंजी की मात्रा से दिशा निर्धारित होती है [जीजी] quot;, जो उद्योग का कारण भी बनता है [ GG] #39;s कमजोरी-"पेशेवर नैतिकता पूंजी की मात्रा पर आधारित है। [जीजी] उद्धरण; वास्तव में, ऐसी बहुत सी घटनाएं हैं। त्योहार की अवधि के दौरान, बहुत श्रम होता है, और कोई रास्ता नहीं होता है। मानव उद्योग में, कुछ अकुशल लोग पूरक के लिए आते हैं। इसलिए, बर्तन और जूते की मरम्मत करने वाले सभी कर्मचारी दीपक बनाने वाले के रूप में काम करने आते हैं। बड़ी मात्रा में अल्पकालिक श्रम के कारण, निवेश के स्तर का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि श्रमिक रहेंगे या नहीं। यहां तक ​​​​कि अगर एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए हैं, और कुछ कंपनियां (या फोरमैन) उच्च मजदूरी का भुगतान करती हैं, तो टीम तुरंत बिखर जाएगी। उद्योग में यथास्थिति को [जीजी] quot;खुदाई [जीजी] उद्धरण कहा जाता है; और [जीजी] उद्धरण;चल रहा है [जीजी] उद्धरण; लालटेन उत्सव उद्योग में अनुशासन स्थापित करना कठिन बना देता है। यह आशा की जाती है कि स्थानीय सरकारें अधिक निवेश करेंगी, और धन अपरिहार्य होगा। लाइटिंग कंपनियों ने छूट के लिए एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा की, जिससे लैंप फेयर का इनपुट मूल्य अनुपात कम हो गया और एक-दूसरे की जान चली गई। इसने न केवल लैम्प फेयर के उत्पादन स्तर की सोने की मात्रा को कम किया, बल्कि सामाजिक वातावरण को भी चोट पहुंचाई। लालटेन महोत्सव उद्योग के विकास पर संकट खड़ा हो गया है।